禾城农商银行召开2022年度党委领导班子民主生活会
禾城农商银行召开2022年度党委领导班子民主生活会
1月18日，禾城农商银行召开2022年度党委领导班子民主生活会，浙江农商联合银行嘉兴管理部主任俞晶磊、综合科副科长卢谌刚到会指导。会议紧密联系“六个带头”重点方面，紧密结合班子成员个人思想和工作实际，认真查摆不足，深刻剖析问题，提出整改措施，严肃认真开展批评和自我批评。
禾城农商银行党委高度重视，会前扎实开展学习研讨，广泛征求意见建议，开诚布公谈心谈话，围绕会议主题，逐项对照六个重点方面，认真撰写对照检查材料和发言提纲，扎实做好各项准备工作。
会上，通报了行党委领导班子党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况。禾城农商银行党委书记陆高林代表行党委领导班子进行对照检查，围绕本次民主生活会六个方面内容，认真检视问题，深入剖析原因，明确今后努力方向和改进措施，并带头作个人检视剖析。随后，行党委班子成员依次作个人对照检查发言，开展严肃认真的批评与自我批评。
浙江农商联合银行嘉兴管理部主任俞晶磊听取对照检查后，认为本次民主生活会准备充分、剖析深刻，领导班子成员敢于亮短、不惧揭短，整改措施务实可行，是一次高质量的民主生活会。同时，他结合禾城农商银行面临的机遇、挑战和优势，提出了三个方面意见：一是瞄准定位，把握发展机会。立足“红船起航地”，主动融入地方政府中心工作，主动参与基层社会治理，深化数字化改革，寻求新的发展空间，为“打造长三角城市群重要中心城市”贡献力量。二是对标差距，打响服务品牌。增强责任意识，深化守正创新，聚焦主责主业，加快“大零售”转型，持续擦亮“党建+金融”金字招牌，提高品牌知晓率和辨识度。三是实干争先，奋力追赶跨越。发挥城区行区位优势，扎实推动“禾动力”普惠破坚行动，同时注重人才培养，加强红色教育，以学促践，创新金融产品和服务，为建设全国一流社区银行争当探路先锋。
（办公室 张焕楠）
