禾城农商银行召开2021年三季度发展分析与展望工作会议
禾城农商银行召开2021年三季度发展分析与展望工作会议
10月23日，禾城农商银行召开2021年三季度发展分析与展望工作会议，禾城农商银行领导班子、中层正副职、网点负责人、运营主管、中心主任、中心运营主管等参加会议。
会议全面总结今年前三季度经营管理情况，深入剖析困难问题，全面部署下阶段工作任务，进一步凝心聚力、狠抓落实、奋力冲刺，确保高质量完成全年各项目标任务。会上，总行12个部室分别就数字化成果展示、2022年数字化应用规划作报告。
会上，禾城农商银行党委委员、行长杨宗伟作2021年三季度工作报告。他指出，今年前三季度全行干部员工始终坚持数字化方向道路，转变业务经营模式，提升精细管理水平，筑牢全面风险防线，各项工作保持了持续向好的态势。围绕当前存在的困难问题，全行上下要坚定百分百信心，鼓足百分百干劲，聚焦短板，借力科技，强化执行，把挑战转化为发展机遇，用好数字工具，奋力攻坚克难，以坚韧斗志、担当作为冲刺“全年红”和2022年“开门红”。
禾城农商银行党委书记、董事长施贤军讲话。他指出，数字化改革是适应时代发展、业务发展、竞争趋势、管理决策的需要，全行上下要进一步统一思想，进一步提升执行能力，以数字化、互联网思维和行动，从岗位需求出发，补齐知识结构，提高认知水平，为加速推进禾城农商银行数字银行建设打下坚实基础。针对下阶段工作，他强调，要紧盯全行高质量发展目标，以数据支撑强化科学决策，以数字赋能推动业务发展，以数字协作提升管理水平，持续优化人力资源配置，持续推动全面风险管理，全力以赴完成年度各项工作目标，全面开启数字化现代农村商业银行建设新进程。
当天，禾城农商银行数字化人才培养开班仪式举行。禾城农商银行党委委员、行长杨宗伟作开班动员讲话。他指出，数字化人才培养班正式开班，是禾城农商银行组织赋能数字化转型的又一有力举措，也是金融科技人才培养上意义深远的大事，加速复合型和梯队型数字化人才培养，将为禾城农商银行打造数字化现代农村商业银行提供坚强人才保障。对办好数字化人才培养班，持续提升全行数字化专业能力，他提出三点要求：一是加强数字化能力培养，补齐短板，满足全行数字化转型需要。二是提升数字化协作能力，以点带面，打造复合型梯队型人才队伍。三是增强数字化知识储备，持之以恒，推进全行数字化能力重构升级。
禾城农商银行数字化人才培养开班第一课，特别邀请北京瑞尼尔技术有限公司董事长柯兆明作《国际银行最佳实践：客户生命周期价值管理和提升》专题授课。
办公室 赵丹 张焕楠
