禾城农商银行

廉心如菱映初心！禾城农商银行打造沉浸式

清廉文化阵地

为深入推进全面从严治党向基层延伸，禾城农商银行以“廉心如菱”为核心理念，打造沉浸式清廉文化阵地，通过“阵地筑基、机制护航、活动赋能”三维发力，将清廉文化融入办公环境、业务流程与员工生活，形成“处处见廉、时时思廉、人人守廉”的生动局面。

“四大阵地”宣廉，让清廉文化“可观可感可参与”

阵地是清廉文化的“载体”，通过打造“四大阵地”，让清廉文化从“纸上”走到“身边”，融入员工工作、客户办事的每个场景。

依托现有党群服务中心，将清廉元素“嵌入式”布局——书架上增设《清风传家》《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁书籍专区，休闲区展示员工原创的廉洁书画、摄影作品，展厅区布设清廉造景，清晰展现清廉金融文化建设的总体要求、主要目标和专项行动，让廉洁理念“入脑入心”。

立足各支行（营业部）辖内的行业特点、区域特色，打造“一支行一廉景”的清廉长廊。设置清廉警示语、身边的勤廉榜样、廉洁从业漫画等内容，既提醒员工，也向客户传递清廉服务承诺。这种“最小颗粒度”的清廉单元，既实用又便于推广，让每个支行都有自己的清廉“标识”。

在所有营业柜台，统一张贴“廉洁监督二维码”，客户扫码即可对员工服务态度、是否存在“吃拿卡要”等行为进行评价或举报。同时，后台安排专人定期梳理监督反馈，不仅畅通监督渠道，更让员工时刻绷紧“廉洁弦”，推动纪律作风建设在基层“落地生根”。

充分利用“两微两报”宣传矩阵，开设“廉心如菱”专栏，让身边人讲身边事，不断传递清廉金融好声音。

“五个一机制”践廉，让清廉有抓手、能落地

阵地建起来，更要运转起来，通过创新建立“五个一”常态化工作机制，以党支部为单位把清廉要求融入日常管理，让“践廉”成为行动自觉。

组织一次学习，每月组织一次清廉专题学习，通过集中学文件、看警示片，引导员工知敬畏、存戒惧、守底线。访谈一名员工，每月与一名员工“一对一”访谈，了解员工思想动态，及时发现并化解可能引发廉洁风险的苗头问题。督查一项工作，支部围绕信贷审批、客户服务、费用报销等关键环节，每月督查一项重点工作。督导一项活动，每月对工作开展情况进行督导，避免“重形式、轻内容”，确保真正触及思想推动工作。回访一个客户，通过电话回访、上门走访等方式，每月回访一名重点客户，以客户反馈推进服务提升。

“特色活动”倡廉，让清廉有温度、能共鸣

每年开展主题鲜明的特色活动，让清廉理念从“被动接受”变为“主动认同”，从“单位倡导”延伸到“家庭参与”。 

今年以来，先后举办“廉心如菱你我同行”清廉“微”沙龙，创新采用“案例剖析+互动挑战+承诺践诺”的沉浸式学习模式；开展“家庭助廉”警示教育活动，邀请员工家属走进清廉展厅，观看廉洁警示片，共同签订《家庭助廉承诺书》。此外，组织干部员工打卡“清风廉旅”线路，让员工在轻松愉快的氛围中感受清廉文化的魅力，形成“单位倡廉、家庭助廉、员工守廉”的良好氛围。

廉心如菱，方能行稳致远。下一步，禾城农商银行将持续深化“廉心如菱”清廉品牌建设，丰富阵地内容，拓展活动形式，把清廉文化延伸到服务对象中，让清廉文化成为推动全行发展的“软实力”，以廉洁初心守护“三农”初心，为地方经济高质量发展注入“清廉动能”。